Эксперимент, по манипуляциям и тест на независимость мышления.


Посмотрел, вспомнил как в школе, в классе 5-ом или 6-ом, приходил психолог и делал всем в классе тесты разные, разгадывали там ребусы, квадраты и тд и тп, решали логические задачи, потом был тест Роршаха и мне подсовывали разные кляксы и спрашивали, что Андрей вы тут видите? Я отвечал, просто грязь, клякса и тд. А мне психолог – ну как же так, присмотритесь внимательно, а не напоминает может какое-то животное, а вот Ваши одноклассники нашли тут изображение животного. Начала со мной даже спорить и давить на авторитет что весь класс, что-то нашёл в кляксах а я нет, но я отказался признать это и она ещё переспросила – “Вы уверены?” c таким видом и интонацией, как будто я идиот и если я не соглашусь то она запишет это в карточку тестирования, а я ответил “ДА, уверен” и вышел потом немного заведённым и рассерженным из медицинского кабинета. Смог отстоять своё мнение…было правда немного такое раздражение и не понимание, почему мне навязчиво пытались доказать что клякса это не клякса, что спустя какаое-то время, я не успокоился и разобрался в итоге, что это был тест Роршаха и меня пытались им одурачить.

Спустя много лет, работая в разных организациях я часто наблюдаю, как большинство людей захватывает паралич не желания принимать решения и т.п., как он быстро переходит в том числе и на одиночек и тем остаётся либо принять идеологию коллектива, либо уйти.

Кстати именно по этой причине и Рамблер провалился в итоге – в нём проросла культура переброса ответственности и ухода от принятия решения и прочие моменты (ничего нового делать не надо, это опасно, вредно и т.д.), и несмотря на то что туда принимали иногда выдающихся профессионаллов, через несколько месяцев они принимали повадки стаи, либо уходили оттуда. Единственный способ спасти Рамблер был – обновить отделы полностью, по очереди (то есть уволить сначала отдел маркетинга, потом полностью отдел техподдержки и тд), так как такая зараза как стадный коллективизм все равно как вирус проникает в каждого и точечными заменами ничего не изменить.

Наблюдал такой бич и в Livejournal, огромное кол-во людей из среднего и высшего менеджмента меня уверяли что программный код старый и его переделывать нельзя, весь движок менять нужно, а это долго, дорого и накладно. Мои разнообразные аргументы – “переделывать по частям, сначала интерфейс, потом скрипты, или сначала Базу данных переделать, потом скрипты”, “у гугла и яндекса поисковый движок с момента основания наверное сменился больше 1 000 раз, они меняются – и Вы можете, и согласитесь переделывать заново поисковый движок сложнее, чем программный код блого-платформы переписать” и другие аргументы – всегда проваливались в дискуссиях, приводились мне разные аргументы в ответ – что мы крупный сайт, много пользователей (А яндекс я говорил не крупный портал? Он меняется, значит и Вы сможете) и куча других отмазок, а когда они кончались – давался такой ответ “Ты не понимаешь, это платформа такая старая и мы её не можем изменить. Прими это как факт.”

15.02.2011 опубликовал
в рубрике знания.



Get Adobe Flash player



Предыдущая статья: «

Следующая статья: »